吉首大学数学与统计学院

数统学院团学干部量化考核制度细则

团总支学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干部的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干部工作的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据《吉首大学团委学生会干部、干事考核制度》的有关规定，制定本条例。

第一章总则

一、团学干部要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风；

二、团学干部要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用；

三、团学干部带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律；

四、团学干部要积极贯彻执行学生会的制度和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务；

五、团学干部在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义；

六、团学干部在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨；

七、团学干部的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是；

八、团学干部要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作；

九、团学干部的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好处理学习与工作的关系；

十、团学干部严禁在公共场合吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤、奇装异服，自觉维护学生会的形象。

第二章考核原则和范围

第一条民主集中制原则 , 客观公正原则，实事求是原则，注重成效原则 ,奖惩结合原则。

第二条有下列情况之一的学生会干部不参加学期考核：

（一）违反法律或受到警告（含警告）以上处分；

（二）损害学校或学院声誉；

（三）破坏学生会内部团结、煽动学生会成员情绪；

（四）学期内所修课程经补考后仍有一门（含一门）以上不及格。

第三章考核办法

第三条实行干部自我考评和院团委学生会考评相结合的考核办法。

第四条实行日常考核，活动组织，工作表现，部门职责四方面考核成绩相加的考核方式进行考核。

第四章考核机构

由学生会主席团牵头，组织部负责，组成干部考核小组具体负责实施。

第五章考核程序

　　 学生会干部、部门考核和评比程序（每月一评）：

1、每月28号晚22:00前各部部长、副部长需准备个人总结一份，内容包括一个月内所作的工作和自我评议，交于办公室备案。

2、每月月初由院团总支学生会主席组织干部考核小组进行评议，由组织部听取意见后综合得分得出各部门最终考评成绩并记录在案。

3、每月量化成绩将在干部例会上进行公示，如有异议可向主席团提出申诉。

4、公示三天后若各部干部均无异议，则该考核生效。

第六章考核标准

每位学生干部原始分为70分，按以下条例相应加减分数，每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记录上报。积分在60分以上者为合格，可继任为学生干部；积分90分以上者为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一，积分60分以下者，为不合格，免去相应的学生干部职务。由表现积极的同学接任。

（一）日常考核

一、学院每周召开一次常务例会（每周二中午12:50），各成员必须提前5分钟到场；

二、会前，纪检部（自制签到表）负责查人（12：45），与会者不得无故迟到、早退；

三、会中，办公室记录会议内容、记者站拍照（2-3张）、纪检部安排纪律检查员对会议进行纪律监督（会议期间，将所有通讯工具设置为无声，不得进行吃东西、睡觉等与会无关的事）；

四、会后，主席团交换意见。

1、无故（包括请假未准，下同）缺席例会扣2分，无故迟到、早退扣0.5分，请假扣0.5分，无故缺席三次者加扣2分；

2、无故缺席办公室值班、不查课扣1分，会议记录没写扣0.5分；

3、工作计划、工作总结以及本部会议记录未及时上交办公室或敷衍了事每次扣2分；

4、对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣3-5分。

（二）活动组织

1、部门、个人每向团总支学生会递交一份合格的活动策划或文件加2分，该策划或文件得到认可并成功实施再加2分；

2、各部门积极协助其他部门活动加1分；

3、获得赞助的个人，提成、加分如下表：

金额(RMB)	0＜X≤500	500＜X≤1000	1000＜X≤1500	1500＜X≤2000	2000＜X
提成	5%	7%	10%	14%	20%
分值	0.5	1	1.5	2	3

（三）工作表现

做到以下要求者，每月加1分。

1、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录；

2、在工作中能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满成功；

3、能经常与辅导员老师及学生会主席团交流思想。

（四）部门职责（先进部门评选参考）

1、每学期初，各部门按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加2分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣2分，没交扣4分。

2、各部门策划并成功组织一次活动，加分如下：

人数	0＜X≤20	20＜X≤50	50＜X≤100	100＜X
分值	1	2	3	4

3、每学期末，各部门上交本学期工作总结，工作总结应详细列出本学期工作开展的内容、进度、影响以及收获，条理清晰，杜绝假大空，主席团对各部的总结审定后认为优秀的酌情加1-5分。没交扣5分。

第五章其他

1、从制度生效之日起，学生会会议（包括：例会、干部会议、部门会议）都要做具体会议记录，会议记录在会议结束后由出勤全部人员签字则为生效，办公室负责收取、整理备案，最后交到主席团，以便更好了解学生会具体进展情况；

2、主席团对各部情况进行不定期的抽查，如出现违纪情况给予记载并在例会中进行通报；

3、主席团将严查各种考核、杜绝人情帐，严厉打击个人主义、小团体主义。以便公平公正的完成各项工作。

4、量化成绩将作为学院团总支学生会每学期末评选先进个人（4人）、先进部门（2个）的重要依据。Ps.其中一名先进个人在班长及团支书中评出，评选标准与团学干部无异，考核表一致。

第六章附录

1、各团学干部严格遵守、执行本考核制度；

2、院团委办公室、主席团对本考核制度拥有最终解释权；

3、本考核制度自公布之日起生效。

数统学院团委办公室

二〇一四年十一月四日

数统学院团总支学生会干部考核表

部门名称：

姓 名	​	性 别	​	职 务	​
学 号	​	政治面貌	​	出生年月	​
联系电话	​	籍贯	​	年级班级	​
QQ	​	​	​	​	​

项目	考核内容	分值	审评
日 常 考 核	无故（包括请假未准，下同）缺席例会扣2分，无故迟到、早退扣0.5分，请假扣0.5分，无故缺席三次者加扣2分	​	​
	无故缺席办公室值班、不查课扣1分，会议记录没写扣0.5分	​	​
	工作计划、工作总结以及本部会议记录未及时上交办公室或敷衍了事每次扣2分	​	​
	对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣3-5分	​	​
活 动 组 织	部门、个人每向团总支学生会递交一份合格的活动策划或文件加2分，该策划或文件得到认可并成功实施再加2分	​	​
	协助其他部门活动加1分	​	​
	获得赞助的个人加分	​	​
工作表现	每月加分	​	​
部 门 职 责	每学期初，各部门按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加2分，在主席团对各部的计划审定后认为优秀的酌情加1-4分。迟交扣2分，没交扣4分	​	​
	所在部门策划并成功组织活动	​	​
	每学期末，各部门上交本学期工作总结，工作总结应详细列出本学期工作开展的内容、进度、影响以及收获，条理清晰，杜绝假大空，主席团对各部的总结审定后认为优秀的酌情加1-5分。没交扣5分	​	​
部门获奖情 况	​	​	​
自我鉴定	​
所在部门评定（由部长填写）	签字： 年 月 日