一、毕业生基本情况
（一）毕业生规模
吉首大学数学与统计学院2017届共有本科毕业生266人。其中数学与应用数学（s）专业毕业生81人，占30.45%；信息与计算科学毕业生36人，占13.53%；统计学毕业生44人，占16.54%；经济统计学44人，占16.54%；金融工程专业毕业生61人，占22.93%；如图1.1.1所示。
图1.1.1各专业毕业生人数
（二）毕业生结构
1、性别构成
学院共有本科毕业生266人。其中男生106人，占39.84%，女生160人，占60.15%；如图1.2.1所示。
图1.2.1 毕业生性别结构
2、城乡生源分布
学院2017届本科毕业生266人，其中城镇户口毕业生84人，占31.58%；农村户口182人，占68.42%，详见图1.2.2
图1.2.2 毕业生城乡生源分布
3、生源地分布
学院2017届本科毕业生266人，其中湖南省生源196人，占73.68%，非湖南省生源70人，占26.32%；详情见图1.2.3
图1.2.3毕业生生源地区分布
4、困难毕业生
学院家庭经济困难生共90人，就业困难及家庭困难生102人，零就业家庭5人，就业、家庭困难和残疾2人，详图见1.2.4
图1.2.4困难毕业生统计表
5、少数民族毕业生分布
学院2017届毕业生中含少数民族59人，占总数的22.18%，详情见图1.2.5；
图1.2.5少数民族毕业生分布
（三）毕业生就业率情况
截至2017年12月15日，学院最终就业率为98.50%，其中升学率为11.28%，出国深造为0.75%。
1、2017届各专业毕业生就业率
图1.3.1 2017届各专业毕业生就业率
详见图1.3.1，截至2017年12月15日，学院2017届数学与应用数学（s）毕业生就业率为97.53%，金融工程专业98.35%，统计学毕业生就业率为97.73%，经济统计学毕业生就业率为100%，信息与计算科学毕业生就业率为100%。
2、毕业生分户口类别就业率
学院2017届城镇户口毕业生84人，就业率98.80%，农村户口毕业生有182人，就业率98.35%。详见表1.3.2/1.3.3。
图1.3.2毕业生分户口类别就业率
图1.3.3毕业生分户口类别就业率
3、少数民族毕业生就业率
学院2017届汉族毕业生207人，就业率98.55%，少数民族毕业生59人，就业率为98.31%。详见表1.3.4/1.3.5。
图1.3.4 汉族毕业生就业情况
图1.3.5 少数民族毕业生就业情况
4、毕业生分生源地就业率
图1.3.6 2017届毕业生分生源地就业率
（四）毕业生就业去向分布
1、就业去向分布
学院2017届本科毕业生传统就业占18.80%，灵活就业占68.42%，继续深造与出国占11.28%，待就业占1.50%。详见图1.4.1。
图1.4.1毕业生就业去向分布图
2、毕业生就业单位性质类别分布
学院2017届本科毕业生就业单位性质分布中，最多的是教育单位，占32.71%；其次是金融业，以及信息传输、软件和信息技术服务业，分别占19.55%、16.92%。详见表1.4.2。
图1.4.2 毕业生就业单位性质分布
（五）未就业毕业生情况
学院始终高度重视未就业毕业生的情况，关心着每一个毕业生。离校前，针对所有未就业毕业生，学院负责就业的老师以及班主任组织了座谈会，积极引导就业，告知在就业形式严峻下，先就业再择业，开展相关指导。离校后，就业专干、班主任继续跟踪每一位毕业生动态，做到“离校不离心、服务不断线”的宗旨，持续为毕业生提供就业服务、就业信息以及就业指导等，帮助未就业毕业尽快落实去向。
2017届有毕业生共计266人，截止2017年12月15日，已就业人数为262人，占毕业生总人数的98.50%，未就业人数为4人，占毕业生总人数的1.50%。未就业4人中，继续考研的有3人，占未就业人数的75.00%；继续报考公务员的有1人，占未就业人数的25.00%。
见图1.4.3所示。
图1.4.3未就业基本情况
二、毕业生就业情况调查分析
（一）毕业生问卷调查情况
2017年7月—11月，学院对2017届毕业生就业情况进行了抽样跟踪调查，发放调查问卷266份，有效问卷205份，占毕业生总数的77.07%。
1、抽样调查的毕业生就业情况
（1）就业单位性质分布
抽样调查的205名毕业生中，机关单位7人，占3.41%；事业单位68人，占33.17%；企业单位100人，占48.78%；继续深造或出国的30人，占14.63%。
（2）毕业生月收入分布
抽样调查的毕业生205人中，月收入在4000元以上的178人，占86.83%。详见表2.1.2.2。
月收入 单位 性质 |
2000元以下 |
2000-4000元 |
4000-6000元 |
6000元以上 |
机关单位 |
- |
7 |
- |
- |
事业单位 |
- |
20 |
48 |
- |
企业单位 |
- |
- |
100 |
30 |
表2.1.2.2抽样毕业生月收入情况
（3）毕业生对目前工作的评价
抽样调查的毕业生205人中，对目前工作“很满意”的占62.44%，“比较满意”的占25.37%，“凑合着干”的占9.76%，“不满意，还想调换”的占2.44%，详见图2.1.2.3。
图2.1.2.3 2017届毕业生对目前工作的满意度
（4）毕业生对学校就业工作的评价
抽样调查的毕业生对我校毕业生就业工作的评价总体较好，“很满意”的178人，占86.83%，“满意”的26人，占12.68%，总体满意率为99.51%。
图2.1.2.4 2017届毕业生对学校就业工作的满意度
（二）用人单位问卷调查
2017年7月—11月，学院对用人单位进行了抽样调查，发放问卷212份，其中有效问卷178份。抽样调查的用人单位主要分布在湖南省，其中企业单位覆盖了信息传输、软件和信息技术、教育、科学研究和技术服务业等。
1、抽样调查的单位分布
抽样调查的单位共178家，其中民营企业95家，占抽样调查单位53.37%；事业单位72家，占抽样调查单位40.45%；国有企业11家，占抽样调查单位6.18%，样本比例基本与各类来校招聘单位的总体情况相符。
图2.2.1 抽样调查的用人单位分布
2、用人单位对学院毕业生综合素质的评价
用人单位对学院毕业生的综合素质、思想素质、文化素质、专业素质、身心素质、职业素质等方面的评价总体较好，对学院2017届毕业生综合素质满意度为94.33%，其中满意度最高的是思想素质，为93.68%；其次是文化素质，为91.29%。详见图2.2.2。
图2.2.2用人单位对学院2017届毕业生素质满意度
3、用人单位对学院就业指导服务工作的评价
用人单位对学院的就业工作给予了较好的评价，满意率为97.19%，详见图2.2.3。
图2.2.3用人单位对学院就业指导服务工作的满意度
三、近3年就业发展趋势分析
（一）就业率变化趋势
（二）月收入变化趋势
（三）专业相关度变化趋势
学院的2017届本科毕业生的工作与专业相关度为58.35%，比2016届上升了8.08个百分点；从近三届的趋势可以看出，学院毕业生的工作与专业相关度呈现上升趋势。
（四）就业现状满意度变化趋势
据调查资料显示，毕业生对去向单位的满意度水平较高。2014-2016届就业毕业生中，88.63%以上对已落实单位表示满意。
（五）离职率变化趋势
在此次毕业生就业调查中，学院共发出调查问卷266份，收回调查问卷225份，其中有效问卷205份，根据数据分析，离职率约为13.28%。
四、2017届毕业生就业工作特色
为了进一步贯彻、落实学校关于做好毕业生就业工作的有关要求，促进2017届毕业生顺利就业，确保2017届毕业生就业率比往届有明显提高，学院坚持“转变就业观念，深化就业改革，拓宽就业渠道，完善服务质量”的原则，要求全院教职工参与毕业生就业工作。
（一）多渠道开拓就业市场
为了更好地为毕业生拓宽就业渠道、增加就业机会、缓解就业压力、降低就业成本。学院结合专业特色，通过各种途径进行线上、线下与招聘单位进行联系。线上联系、线下实地考察，线上、线下有机结合。为毕业生就业带来了极大的便利。
在实地考察过程中，积极走访、联系用人单位，利用校友资源，帮助学生就业，为了让学院2017届毕业生能顺利找到实习、就业单位，院领导、老师千方百计寻找用人单位，多次邀请专业相关用人单位来院指导就业工作。此外，学院组织专业老师、就业专干等相关老师走出去深入沿海城市用人单位，争取更多的就业岗位。并与往年在学院招生的用人单位取得联系，大力推荐学院毕业生。同时，充分利用我校宝贵的校友资源，拓宽学院学生的就业渠道。
（二）以举办招聘会、基地建设促进就业
学院连续2年与相关专业联合举办大型专场招聘会，效果明显。2017年招聘会邀请招聘单位到校88家，来自于新疆、北京、湖南、贵州、重庆、广东、江苏、浙江8个省份城市，提供就业岗位4015个（招聘岗位没有明确具体岗位数的单位，不在统计范围类。比如招聘岗位数为“若干”等情况，不在统计范围），学生提交简历1135份。相比2016年增加就业单位39家，新增就业单位12家，就业岗位增加2000余个。现场签约27人，占学院师范生比例28.42%；意向签约68人，占学院师范生比例71.58%。
以基地促就业。2016年签约长沙大有期货有限责任公司（2017达成意向就业6人）、上海中辉期货有限责任公司、长沙拓建信息科技有限责任公司（已经就业1人）、中国工商银行湘西分行（2017年通过笔试进入面试16人）、湘西州统计局（入编就业1人）、吉首市统计局、深圳第一创业有限责任公司（2017达成意向就业3人）、贵州江口淮阳中学（2016就业3人,2017签约2人）、汕头明德中学（就业3人）9家就业实习基地。2017年签约上海财金通教育、开来科技（深圳）有限责任公司、张家界市统计局3家就业实习基地。2017年达成意向就业实习基地的有张家界旅游城市大数据合作平台、怀化市统计局、中国民族证券有限责任公司吉首证券营业部。基地签约2年来，为学生提供了良好的见习就业平台，有效的助推了毕业生就业，取得了良好效果。
（三）优化构建创新创业教育体系
“双创”背景下，学院领导高度重视创新创业教育工作，成立工作领导小组，把创新创业教育纳入人才培养方案，2017年学院成立了“创新创业研究所”，进一步明确了工作责任、完善了工作制度、确保了工作开展经费。积极开展创新创业教育，以创业助推就业，专业、行业、就业、创业——“四业融合”，融入专业教育、文化素质教育和就业教育之中，构建了以创业促进就业的创新创业教育体系。颁布了《吉首大学数学与统计学院大学生创新创业能力培养实施方案》。
为提高、激励学生的创新创业兴趣，多次邀请创业名师前来学院举行专场宣讲，如，湖南省创新创业名师王江生老师举行了“专业、行业、就业、创业”为主题的宣讲活动等。同时，学院举办了创新为主题的竞赛活动，如职业礼仪规划大赛、求职礼仪技能竞赛、简历制作大赛等并取得了较好的效果。为了进一步落实学院创新创业教育的激励机制，学院在2016年实现了《校政企合作大数据创新创业教育基地教学改革专项》省级平台，在此基础上，学院2017年继续推动、创新工作机制、加大科学研究投入，2017年立项课题5项，结合统计类相关专业与“互联网+创新创业”紧密衔接，进一步优化创新创业教育体系，实现“专业促动就业、专业带动创业”的创新创业的新思路。
